Studij:	Europsko pravo - 3. semestar
Šifra:	166925
ECTS:	6.0
Nositelji:	prof. dr. sc. Željko Potočnjak
Izvođači:	prof. dr. sc. Viktor Gotovac - Predavanja prof. dr. sc. Ivana Grgurev - Predavanja prof. dr. sc. Ivana Vukorepa - Predavanja

Literatura:

Davies, A.C.L.; EU Labour Law. Cheltenham; (2012), str. 1-271 Blanpain, Roger; European Labour Law (Thirteenth revised edition); (2014), str. 324-434 (The Free Movement of Workers); * 537-591(Individual Employment Contracts); * 607-737 (Equal Treatment); * 901-917 (Collective Bargaining) * 917-1030 (Worker's Participation) Bernard, Catherine; EC Employment Law (Fourth Edition); (2012), str. 143-249 (Migrant Workers) * 253-498 (Equality Law) * 533-573 (Working Conditions) * 577-653 (Employee Rights on Restructuring Enterprises) * 657-725 (Collective Labour Law) Schlachter, Monika (ed.).; EU Labour Law. A Commentary; (2015), str. * samo str. 3-26 (Introduction to European Labour Law: European Legal Framework, EU Treaty Provision and Charter of Fundamental Rights) * i jedno od četiri poglavlja po izboru (Equlity Directives, Conditions of Employment, Employment Protection i Information and Consultation) Craig Paul, De Burca Grainne; EU Law - Texts, cases and materials (Fifth Edition); (2011), str. 715-763 Pennings, Frans; Introduction to European Social Security Law; (2010), str. * 3-198 (Chapters 1.-12.); * 281-346 (Chapters 20-24) Weiss, Manfred; European Labour Law in Transition from 1985 to 2010; (2010), str. 1-16

Preporučena literatura:

Heredero Gomez, Ana; Social security as a human right. The protection afforded by the European Convention on Human Rights; (2007), str Mataga, Zvonimir; Pravo na slobodu udruživanja: prema Europskoj konvenciji za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda.; (2006), str Europe 2020. A European strategy for smart, sustainable and inclusive growth http://ec.europa.eu/europe2020/index_en.htm; , str Guidelines for the employment policies of the Member States. Council decision of 21 October 2010 on guidelines for the employment policies of the Member States (2010/707/EU). o http://ec.europa.eu/eu2020/pdf/Brochure20Integrated20Guidelines.pdf; , str Euro Plus Pact o http://register.consilium.europa.eu/pdf/en/11/st00/st00010.en11.pdf; , str Six pack o http://europa.eu/rapid/pressReleasesAction.do?reference=MEMO/11/898; , str Background on the Euro Plus Pact. Information prepared for the European Council, 9 December 2011 o http://ec.europa.eu/europe2020/pdf/euro_plus_pact_background_december_2011_en.pdf; , str The Compact for Growth and Jobs. http://www.consilium.europa.eu/uedocs/cms_data/docs/pressdata/en/ec/131388.pdf; , str Barnard, Catherine; EU 'Social' Policy: From Employment Law to Labour Market Reform, u: The Evolution oft EU Law. Second Edition. Ddited by Paul Craig and Grainne de Burca.; (2011), str. 641-686 Barnard, Catharine; European Developments. The Financial Crisis and the Euro Plus Pact: A Labour Lawyer's Prospective; (2012), str. 98-114 Bilić, Andrijana et al.; Perspektive antidiskriminacijskog prava. Uredili: Željko Potočnjak, Ivana Grgurev i Andrea Grgić.; (2014), str. 316 Grgurev, Ivana; Diskriminacija na temelju tjelesnih ili duševnih poteškoća u radnom pravu; (2004), str. 651-679 Grgurev, Ivana, Ceronja, Petar; Opoziv imenovanja trudne članice uprave društva kapitala - spolna diskriminacija?; (2011), str. 1881-1919 Grgurev, Ivana; Jednaka plaća za jednak rad ili rad jednake vrijednosti; (2006), str. 1103-1142 Grgurev, Ivana; Diskriminacija na osnovi dobi u radnom odnosu - analiza hrvatskog zakonodavstva i pravne stečevine EU. Socijalni rad i borba protiv siromaštva i socijalne isključenosti - profesionalna usmjerenost zaštiti i promicanju ljudskih prava. Leutar, Zdravka (ur.).; (2011), str. 31-48 Grgurev, Ivana; Diskriminacija trudnih radnica: kako uspješno pomiriti trudnoću sa zahtjevima tržišta?, u: Perspektive antidiskriminacijskog prava. Uredili: Željko Potočnjak; Ivana Grgurev i Andrea Grgić.; (2014), str. 133-152 Potočnjak, Željko; Grgić, Andrea; Osnovni pojmovi i koncepcije o zabrani diskriminacije u radnom pravu, u: Bilić, Andrijana et al. Perspektive antidiskriminacijskog prava. Uredili: Željko Potočnjak, Ivana Grgurev i Andrea Grgić.; (2014), str. 1-48 Potočnjak, Željko; Grgić, Andrea; . Izuzeci i opravdanja kod zabrane diskriminacije, u: Bilić, Andrijana et al. Perspektive antidiskriminacijskog prava. Uredili: Željko Potočnjak, Ivana Grgurev i Andrea Grgić; (2014), str. 153-197 Potočnjak, Željko; Grgurev, Ivana; Grgić, Andrea; , Dokazivanje prima facie diskriminacije, u: Uzelac, A. et. al. (ur.), Liber amicorum Mihajlo Dika - Djelotvorna pravna zaštita u pravičnom postupku, Izazovi pravosudnih transformacija na jugu Europe; (2013), str. 323-347 Potočnjak, Željko; Stresec, Mirjana; Europski sud za ljudska prava i Ustavni sud Republike Hrvatske u zaštiti ljudskih prava // Modernizacija prava / Barbić, Jakša (ur.); (2009), str Potočnjak, Željko; Najznačajnije novine koje donosi novi Zakon o radu; (2014), str. 14-30 Potočnjak, Željko; Fleksigurnost radnih odnosa u Hrvatskoj i pravna stečevina Europske unije. 51. susret pravnika Opatija. Barbić, Jakša; Giunio, Miljenko (ur.).; (2010), str. 283-326 Potočnjak, Željko; Grgić, Andrea; Čatipović, Iva; The Right to Paid Annual Leave: the Implications of Accession; (2014), str. 159-187 Potočnjak, Željko; Vukorepa, Ivana; . Upravljanje rizikom prinosa u obveznim kapitalno financiranim mirovinskim sustavima; (2008), str. 323-342 Schoukens, Pieter; Pieters, Danny.; Social Security Quo Vadis? (Interviews with social security administration CEOs in 15 Western European countries); , str Vukorepa, Ivana; "Europska socijalna politika", u: Mintas-Hodak, Ljerka (ur.), Uvod u Europsku uniju; (2004), str. 231-244 Vukorepa, Ivana; Sloboda kretanja radnika - izazovi i zamke za Hrvatsku; (2006), str. 5-14

Opis predmeta:

Ciljevi kolegija: Razumijevanje temeljnih institucija europskog radnog prava i prava socijalne sigurnosti u kontekstu povijesnog razvoja i promijenjenih političkih, gospodarskih i socijalnih okolnosti. Osposobljavanje za tumačenje i primjenu izvora europskog radnog i socijalnog prava te njihovu kritičku evaluaciju. Provođenje istraživanja, predlaganje politika te priprema propisa iz područja prava Europske unije i prava Vijeća Europe. Sudjelovanje u sudskim, upravnim i drugim postupcima u svezi s primjenom toga prava. Evaluacija pojedinih pravnih rješenja sa stajališta zaštite ljudskih prava i temeljnih sloboda. Razumijevanje, objašnjavanje, analiza, kritička evaluacija i promicanje temeljnih vrijednosti Europske unije i Vijeća Europe u području radnih odnosa i prava socijalne sigurnosti. Temeljno osposobljavanje za povezivanje pravnih, socijalnih, gospodarskih i političkih aspekata različitih pitanja iz područja europskog radnog prava i prava socijalne sigurnosti. Sadržaj kolegija: Uvodna razmatranja Pojam europskog radnog prava i prava socijalne sigurnosti. Odnos europskog radnog prava i prava socijalne sigurnosti međusobno te s drugim granama prava. Djelatnosti Vijeća Europe i Europske unije u razvoju radnog prava i prava socijalne sigurnosti. Razvoj socijalne dimenzije Europske unije. Izvori europskog radnog prava Izvori europskog radnog prava. Usklađivanje nacionalnog prava s pravom Europske unije. Načelo prednosti prava Europske unije. Primjena direktiva Europske unije putem kolektivnih ugovora. Pojedinačno radno pravo: Sloboda kretanja radnika. Pojedinačni radni ugovori. Jednako postupanje prema ženama i muškarcima. Zaštita majčinstva. Radno vrijeme, nedjeljni odmor i noćni rad. Sigurnost i zdravlje na radu. Radni odnosi u slučaju restrukturiranja poduzeća Kolektivno radnog prava: Kolektivno pregovaranje. Radnička participacija. Pravo mjerodavno za radne odnose i sud nadležan za radne sporove Pravo socijalne sigurnosti Europske unije: Ovlasti Europske unije da donosi pravila na području socijalne sigurnosti. Odnos koordinacije i harmonizacije sustava socijalne sigurnosti Glavni pravni izvor koordinacije sustava socijalne sigurnosti - osobe na koje se primjenjuje pravila o koordinaciji; - socijalna davanja na koja se odnose pravila o kooridinaciji; - opća pravila za određivanje primjenjivog prava; - jednako postupanje: temeljno načelo koordinacije; - davanja za slučaj bolest i majčinstva; - pravila koordinacije za invalidsku, obiteljsku i starosnu mirovinu; - pravila koordinacije za slučaj nezaposlenosti; - kritički osvrt na postojeća pravila o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti. Harmonizacija sustava socijalne sigurnosti - neki primjeri: - jednako postupanje prema ženama i muškarcima u sustavima socijalne sigurnosti. Uloga Vijeća Europe u razvoju europskog radnog prava i prava socijalne sigurnosti Djelatnosti Vijeća Europe u području radnog prava i prava socijalne sigurnosti te osnovni sadržaj najvažnijih pravnih izvori za ta područja: Europske konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda s dodatnim protokolima, Europske socijalne povelje, Europskog kodeks o socijalnoj sigurnosti i dodatnih protokola, Europske konvencije o socijalnoj sigurnosti te Europske konvencije o socijalnoj i medicinskoj pomoći. Nadzor nad primjenom europskog radnog prava i prava socijalne sigurnosti Razvoj znanosti i istraživanja u području europskog radnog prava i prava socijalne sigurnosti

Intelektualne (kognitivne) vještine:

Znanje i razumijevanje

Definirati pravo europsko radno i socijalno pravo, ovo i u odnosu sa drugim granama prava, koncept te sadašnje stanje i perspektive razvitka europskog radnog i socijalnog prava. Definirati, također, istraživački plan za istraživanje određenog pitanja odnosno sadržaja iz predmeta europskog radnog i socijalnog prava.

 

Objasniti sistematizacije, podjele i povijesni razvitak europskog radnog i socijalnog prava, koncepta te sadašnje stanje i perspektive razvitka europskog radnog i socijalnog prava; objasniti glavne izvore prava Vijeća Europe i Europske unije iz područja radnog i socijalnog prava, razvitak socijalne dimenzije Europske unije. Objašnjava se i sloboda kretanja radnika, zabrana diskriminacije, ograničenje radnog vremena, zaštita radnika pri restrukturiranju poduzeća te sigurnost i zaštita zdravlja na radu. Objašnjava se, potom, i europsko radničko vijeće, socijalni dijalog i europski kolektivni ugovori. Nadalje, obrađuju se ovlasti Europske unije za donošenje pravila iz područja socijalne sigurnosti, odnos harmonizacije i koordinacije sustava socijalne sigurnosti i pravila o koordinaciji u području mirovinskog i zdravstvenog osiguranja i osiguranja za slučaj nezaposlenosti, kritička analiza postojećih pravila o koordinaciji i harmonizacija sustava socijalne sigurnosti kroz pravila o jednakom postupanju prema ženama i muškarcima. Objašnjava se i uloga Europskog suda i Europskog suda za ljudska prava u zaštiti zajamčenih prava.

 

Izdvojiti gospodarske, socijalne, pravne, političke i druge aspekte i elemente razvitka europskog radnog i socijalnog prava. Izdvaja se i pravna stečevina Europske unije važna za europsko radno i socijalno pravo te odgovarajuća praksa Europskog suda za ljudska prava i Europskog suda. Izdvajaju se i prikladne metode za provođenje istraživanja određenog pitanja odnosno sadržaja iz predmeta europskog radnog i socijalnog prava.

 

Prepoznati suvremenu problematiku vezanu uz europsko radno i socijalno pravo. 

 

Kritički vrednovati prikladne metode za provođenje istraživanja određenog pitanja odnosno sadržaja iz predmeta europskog radnog i socijalnog prava te rezultate provedenih istraživanja. Kritički vrednovati i prijedloge normativnog uređenja nacionalnog prava utemeljenog na europskom radnom i socijalnom pravu.

 

Diskutirati o razvitku znanosti i istraživanja u području prava socijalne sigurnosti te o metodologiji znanstvenih istraživanja u području europskog radnog i socijalnog prava te o rezultatima takvih istraživanja. Diskutirati i o prijedlozima normativnog uređenja nacionalnog prava utemeljenog na europskom radnom i socijalnom pravu.

 

Izvijestiti o problemima u vezi sa europskim radnim i socijalnim pravom, osobito u pogledu daljnjeg razvitka europskog radnog i socijalnog prava, te njihovim mogućim odgovarajućim rješenjima koja se predlažu na temelju provedenih istraživanja i njihovih rezultata.

Praktične i generičke vještine:

Primjena

 

Izabrati metodu prikladnu za provođenje istraživanja, relevantnu literaturu, primjenjivo pravo koje treba primijeniti na značajke europskog radnog i socijalnog prava i njihova rješenja za određeno pitanje. Izabrati način razvitka nacionalnog prava utemeljenog na europskom radnom i socijalnom pravu.

 

Interpretirati rezultate istraživanja, relevantnu literaturu, primjenjivo pravo i na njima utemeljene značajke europskog radnog i socijalnog prava. Interpretirati način utemeljenja nacionalnog prava na europskom radnom i socijalnom pravu

 

Provesti istraživanje o značajkama europskog radnog i socijalnog prava te postupke utvrđivanja pravno-relevantnih činjenica te odlučivanje o pitanjima iz područja europskog radnog i socijalnog prava i nacionalnog prava utemeljenog na europskom radnom i socijalnom pravu.

 

Primijeniti prikladne istraživačke metode u promišljanju rješenja za određeno pitanje iz područja europskog radnog i socijalnog prava i nacionalnog prava utemeljenog na europskom radnom i socijalnom pravu utemeljeno na odgovarajuće primjenjivom pravu.

 

Koristiti različite baze podataka o pravnim izvorima, sudskoj praksi i relevantnoj pravnoj literaturi pri odlučivanju i pripremi odluke o pitanjima iz područja europskog radnog i socijalnog prava i nacionalnog prava utemeljenog na europskom radnom i socijalnom pravu.

 

Skicirati nacrte istraživanja te nacrte odluka, rješenja, normativnih akata kojima se uređuju određena pitanja iz područja europskog radnog i socijalnog prava i nacionalnog prava utemeljenog na europskom radnom i socijalnom pravu.

 

Ilustrirati različite mogućnosti za rješenje određenog pitanja europskog radnog i socijalnog prava i nacionalnog prava utemeljenog na europskom radnom i socijalnom pravu te različite ishode tih mogućnosti.

 

Analiza

 

Razlikovati značajke europskog radnog i socijalnog prava i nacionalnog prava utemeljenog na europskom radnom i socijalnom pravu, probleme koje u ili u svezi s njima postoje, njihova moguća rješenja.

 

Analizirati probleme koji u ili u svezi sa europskim radnim i socijalnim pravom i nacionalnim pravom utemeljenim na europskom radnom i socijalnom pravu postoje, njihove činjenične i pravne aspekte te učinke mogućih rješenja na prava i interese zainteresiranih subjekata.

 

Usporediti moguća rješenja problema koji u ili u svezi sa europskim radnim i socijalnim pravom i nacionalnim pravom utemeljenim na europskom radnom i socijalnom pravu postoje.

 

Izdvojiti prijedloge, pristupe i mogućnosti optimalne za rješavanje problema u ili u svezi sa europskim radnim i socijalnim pravom i nacionalnim pravom utemeljenim na europskom radnom i socijalnom pravu.

 

Riješiti najsloženije probleme koji u ili u svezi sa europskim radnim i socijalnim pravom i nacionalnim pravom utemeljenim na europskom radnom i socijalnom pravu postoje.

 

Sinteza

 

Sastaviti izvješće o provedenom istraživanju o europskom radnom i socijalnom pravu i nacionalnom pravu utemeljenom na europskom radnom i socijalnom pravu te nacrte politika i odgovarajućih pravnih akata te njihovih obrazloženja za rješavanje određenih problema i razvitak europskog radnog i socijalnog prava i nacionalnog prava utemeljenog na europskom radnom i socijalnom pravu.

 

Planirati provođenje istraživanja o europskom radnom i socijalnom pravu i nacionalnom pravu utemeljenom na europskom radnom i socijalnom pravu te razvitak politika i donošenje odgovarajućih pravnih akata te njihovih obrazloženja koji imaju određene pravne posljedice za rješavanje određenih problema i razvitak europskog radnog i socijalnog prava.

 

Predložiti razvitak politika i donošenje odgovarajućih pravnih akata te njihovih obrazloženja za rješavanje određenih problema i razvitak europskog radnog i socijalnog prava i nacionalnog prava utemeljenog na europskom radnom i socijalnom pravu.

 

Formulirati znanstveno istraživanje te prijedloge za donošenje ili izmjenu određenih politika, zakona, podzakonskih akata, pojedinačnih rješenja i odluka te sličnih pravnih akata za rješavanje određenih problema europskog radnog i socijalnog prava i nacionalnog prava utemeljenog na europskom radnom i socijalnom pravu.

 

Organizirati rad na najvišoj upravljačkoj razini u sustavima u kojima se primjenjuje europsko radno i socijalno pravo i nacionalno pravo utemeljeno na europskom radnom i socijalnom pravu i državnoj upravi te područnoj (regionalnoj) i lokalnoj samoupravi u svezi sa europskim radnim i socijalnim pravom i nacionalnim pravom utemeljenom na europskom radnom i socijalnom pravu.

 

Upravljati ili sudjelovati na najvišoj upravljačkoj razini u timu sastavljenom od srodnih stručnjaka koji će analizirati, formirati i provoditi politike te donositi odgovarajuće pravne akte te njihova obrazloženja za rješavanje određenih problema i razvitak europskog radnog i socijalnog prava i nacionalnog prava utemeljenog na europskom radnom i socijalnom pravu ili upravljati ili sudjelovati u upravljanju na najvišoj upravljačkoj razini u državnoj upravi te područnoj (regionalnoj) i lokalnoj samoupravi u svezi sa europskim radnim i socijalnim pravom i nacionalnim pravom utemeljenim na europskom radnom i socijalnom pravu.

 

Vrednovanje

 

Prosuditi rezultate istraživanja te koje od mogućih značajki i rješenja te prijedloga, pristupa i mogućnosti je najprikladnije za rješenje određenog problema europskog radnog i socijalnog prava i nacionalnog prava utemeljenog na europskom radnom i socijalnom pravu te prosuditi njihov utjecaj na gospodarski i socijalni razvitak zemlje ili na implikacije odabranog rješenja na pojedinca.

 

Preporučiti kako urediti određene značajke nacionalnog prava utemeljenog na europskom radnom i socijalnom pravu.

 

Preispitati pravnu i socijalnu kvalitetu normativnog uređenja nacionalnog prava utemeljenog na europskom radnom i socijalnom pravu.

 

Valorizirati rezultate provedenih istraživanja te prijedloge pojedinih izmjena normativnog uređenja nacionalnog prava utemeljenog na europskom radnom i socijalnom pravu.

 

Usporediti pravne, socijalne, ekonomske i druge posljedice odabranih rješenja određenih problema i izmjena normativnog uređenja nacionalnog prava utemeljenog na europskom radnom i socijalnom pravu.

 

Odabrati optimalno rješenje za određeni problem nacionalnog prava utemeljenog na europskom radnom i socijalnom pravu radi njegovog razvitka, modernizacije i optimizacije njegovih učinaka.

 

Odgovornost

Odgovarati za provođenje istraživanja određenih složenih pitanja pravnih europskog radnog prava i prava socijalne sigurnost koja osim pravnog pretpostavljaju i multidisciplinarne uvide u skladu s najvišim etičkim standardima i standardima struke. Biti spreman na temelju teoretskih znanja i rezultata istraživanja zalagati se za objašnjavanje i promicanje europskih pravnih i socijalnih vrijednosti. Savjetovati političke dužnosnike o otvorenim pitanjima organizacije i djelovanja Europske unije i pri tome iskazivati neovisnost, nepristranost, samostalnost i požrtvovnost pri obrani etičkih standarda. Odgovarati za visoke standarde rada organizacijskih jedinica kojima rukovode naročito u pogledu razvoja političke demokracije, tržišnog gospodarstva te vladavine prava.

Povezivanje ishoda učenja i provjere znanja:

Nakon uspješno savladanog predmeta student će razumjeti i moći pojasniti sistematizacije, podjele i povijesni razvitak europskog radnog i socijalnog prava, koncepta te sadašnje stanje i perspektive razvitka europskog radnog i socijalnog prava; pobjasniti glavne izvore prava Vijeća Europe i Europske unije iz područja radnog i socijalnog prava, razvitak socijalne dimenzije Europske unije. Moći će pojasniti slobodu kretanja radnika, zabranu diskriminacije, ograničenje radnog vremena, zaštitu radnika pri restrukturiranju poduzeća te sigurnost i zaštita zdravlja na radu, potom, i europsko radničko vijeće, socijalni dijalog i europski kolektivni ugovori. Nadalje, moći će pojasniti ovlasti Europske unije za donošenje pravila iz područja socijalne sigurnosti, odnos harmonizacije i koordinacije sustava socijalne sigurnosti i pravila o koordinaciji u području mirovinskog i zdravstvenog osiguranja i osiguranja za slučaj nezaposlenosti, postojeća pravila o koordinaciji i harmonizacija sustava socijalne sigurnosti kroz pravila o jednakom postupanju prema ženama i muškarcima. Moći će pojasniti i ulogu Europskog suda i Europskog suda za ljudska prava u zaštiti zajamčenih prava. Bit će osposobljen za provođenje znanstvenih istraživanja i drugih najsloženijih analiza vezanih uz europsko radno i socijalno pravo te za predlaganje politika i pravnih akata kojima se u nacionalno pravo unose elementi europskog radnog i socijalnog prava. Moći će utvrditi relevantne činjenice, odabrati mjerodavni pravni okvir, analizirati sudsku praksu te predložiti prikladno optimalno rješenje problema. Bit će osposobljen za izradu najsloženijih pravnih akata koji se donose u svezi sa europskom radnim i socijalnim pravom i nacionalnim pravom utemeljenim na europskom radnom i socijalnom pravu. Moći će prosuđivati, izabirati i podržavati prijedloge, pristupe i mogućnosti u vezi sa europskom radnim i socijalnim pravom. U suradnji sa srodnim stručnjacima moći će sudjelovati u postupcima procjene učinaka potrebe za pravno uređenje iz područja europskog radnog i socijalnog prava i nacionalnog prava utemeljenog u radnom i socijalnom pravu te izradi nacrta najsloženijih normativnih i pravnih akata za uređenje tih pitanja, kao i za predlaganje politika u tim područjima. U tu svrhu bit će osposobljen za provedbu istraživanja i izradu potrebnih analiza i za prezentiranje njihovih rezultata. Bit će osposobljen za organiziranje, predstavljanje, upravljanje i sudjelovanje u radu na najvišoj razini u sustavima u kojima se primjenjuje europsko radno i socijalno pravo i nacionalno pravo utemeljeno na europskom radnom i socijalnom pravu i državnoj upravi te područnoj (regionalnoj) i lokalnoj samoupravi u svezi sa europskim radnim i socijalnim pravom i nacionalnim pravom utemeljenom na europskom radnom i socijalnom pravu

 

Znanje se provjerava izradom seminarskog rada i njegovom javnom prezentacijom te usmenim ispitom.

Seminarski rad je kraća samostalna znanstvena analiza nekog važnijeg pravnog problema koja zahtijeva izučavanje relevantne literature, pravnih izvora, sudske prakse Europskog suda za ljudska prava i Europskog suda te rezultira vlastitim zaključcima o analiziranom problemu. Da bi seminarski rad bio prihvaćen mora zadovoljavati barem kriterije kojima mora udovoljiti pregledni znanstveni rad. Pri tome se posebno vrednuju usporedno-pravne analize te korištenje strane literature i stranih baza podataka. Provedenu analizu i njene zaključke student javno prezentira nastavnoj grupi. Ostali polaznici kritički vrednuju provedenu analizu i njezine zaključke, a student treba biti osposobljen za odgovore na postavljena pitanja i kritičke opaske.

Usmeni ispit se sastoji od provjere poznavanja istraživačkih metoda, razumijevanja europskog radnog i socijalnog prava, reproduciranja teorijskih pojašnjenja i stajališta sudske prakse Europskog suda za ljudska prava i Europskog suda o pojedinim institutima europskog radnog i socijalnog prava, usporedbe različitih koncepta te sadašnje stanje i perspektive razvitka europskog radnog i socijalnog prava, demonstriranja sposobnosti primjene relevantnih izvora prava na rješavanje određenih pitanja i problema te vrednovanje pojedinih pravnih rješenja s obzirom na njihov utjecaj na ostvarenje temeljnih i ustavnih ljudskih prava te gospodarski i socijalni razvoj. Posebno se vrednuje sposobnost kritičke analize metoda i rezultata provedenih istraživanja

 

 

Termini konzultacija:

• prof. dr. sc. Željko Potočnjak:

  Petkom u 10 sati. Zbog epidemije putem Google Meet poveznice: https://meet.google.com/wnw-ooso-cjk?authuser=0 

  Lokacija: Tkalčićeva 48-50, soba Tkalčićeva 48-50
• prof. dr. sc. Viktor Gotovac:

  Srijedom u 17 sati

  Lokacija: Gundulićeva 10, soba 11
• prof. dr. sc. Ivana Grgurev:

  Ponedjeljkom od 14 sati. Konzultacije se održavaju online, zbog epidemiološke situacije, putem Google Meet linka: https://meet.google.com/iyf-vgpz-nzc

  Lokacija: Trg Republike Hrvatske 14, soba 44
• prof. dr. sc. Ivana Vukorepa:

  Četvrtkom u 11 sati.

  Lokacija: Gundulićeva 10, soba 13