STATUS PREDMETA: izborni, seminar
BROJ ECTS: 4 (seminar)
Vrijeme i mjesto izvođenja seminara (u zimskom semestru):
- Grupa I: Utorkom od 14:00 do 16:00, Gundulićeva 10, dvorana I. https://www.pravo.unizg.hr/RSP/predmet/rsps_d_a/plan_izvodenja_nastave_-_grupa_i_utorkom
- Grupa II: Četvrtkom od 14:00 do 16:00, Gundulićeva 10, dvorana https://www.pravo.unizg.hr/RSP/predmet/rsps_d_a/plan_izvodenja_nastave_-_grupa_ii_cetvrtkom
Obveze seminarista:
Svi seminarsti su dužni redovito dolaziti na seminar i predavanja. Mole se seminaristi da na seminar obvezno ponesu tekst Zakona o radu.
Radi izvršavanja seminarskih obveza seminaristi mogu polagati seminarski kolokvij ili pisati seminarski rad. Odabir kolokvija odnosno seminarske teme potrebno je izvršiti najkasnije do 1. termina seminara u studenom mjesecu odgovarajuće ak.g.
Seminarski radovi trebaju imati cca. 10 stranica i prilikom pisanja rada trebate koristiti "Upute za pisanje rada". Seminarske radove treba predati putem e-kolegija na Merlinu najkasnije do zadnjeg seminarskog susreta u prosincu odgovarajuće ak.g.
Seminarski kolokvij se održava krajem siječnja prema obavijesti na e-kolegiju na Merlinu.
Radi upisa ocjena iz seminarskog rada ili kolokvija, svi seminaristi moraju izvršiti prijavu za odgovarajući rok putem studomata.
Teme za seminarske radove (napomena: s voditeljem seminara moguće je dogovoriti i temu koja nije na popisu):
-
Jednakost plaća muškaraca i žena
-
Dobna diskriminacija na tržištu rada
-
Diskriminacija trudnica na tržištu rada
-
Vjerska diskriminacija na tržištu rada
-
Radnopravna zaštita osoba s invaliditetom u Hrvatskoj
-
Posebni oblici zaštite pojedinih "ranjivih" kategorija radnika kod otkaza (zabrana otkaza, suglasnost radničkog vijeća/ sindikata, savjetovanje s RV, viša materijalna prava)
-
Dopušteni razlozi za redoviti otkaz ugovora o radu
-
Izvanredni otkaz ugovora o radu (razlozi za otkaz i posebnosti u vezi s postupkom otkazivanja)
-
Sudski raskid ugovora o radu
-
Stranke kolektivnog ugovora
-
Produžena primjena kolektivnog ugovora
-
Proširena primjena kolektivnog ugovora
-
Industrijske akcije (štrajk, štrajk solidarnosti i isključenje s rada)
-
Postupak obveznog mirenja prije štrajka ili drugog oblika industrijske akcija
-
Obvezno zdravstveno osiguranje - pravo na zdravstvenu zaštitu
-
Obvezno zdravstveno osiguranje - pravo na novčane naknade
-
Dobrovoljna zdravstvena osiguranja
-
Starosna i prijevremena starosna mirovina
-
Invalidske mirovine
-
Postupak utvrđivanja smanjenja i gubitka radne sposobnosti
-
Obiteljska mirovina
-
Kriteriji i formule za zračun mirovina u sustavu međugeneracijske solidarnosti (I mirovinski stup)
Literatura za seminarski kolokvij:
- Željko Potočnjak, Andrea Grgić; Osnovni pojmovi i koncepcije o zabrani diskriminacije u radnom pravu, u: Perspektive antidiskriminacijskog prava (uredili: Željko Potočnjak, Ivana Grgurev i Andrea Grgić); Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu (2014), str. 1-48
- Zakon o radu - samo dijelovi zakona koji se odnose na:
- prestanak ugovora o radu (čl. 112.-130.)
- ostvarivanje prava i obveza iz radnog odnosa (čl. 131.-139.),
- kolektivne ugovore (čl. 192.-204.) te
- štrajk i rješavanje kolektivnih radnih sporova (čl. 205.-220),
- Zakon o mirovinskom osiguranju - samo dio zakona koji se odnosi na određivanje mirovine (čl. 79.-103.)
- Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju - samo članci 1.-86. i 119.-134.
Relevatne pročišćene zakonske tekstove možete naći putem: https://www.pravo.unizg.hr/RSP/zakoni.